У адрозненне ад першых дзён, жанчыны цяпер працуюць амаль у кожным сектары і, што самае галоўнае, паспяваюць добра.
Працоўных месцаў, дзе раней былі пераважна мужчыны, цяпер не існуе, і жанчыны ўступаюць у гэтыя сектары.
Гэта можа быць вынікам гендэрнай роўнасці, але таксама гатоўнасці і ўпэўненасці ў сабе супрацоўніц.

Роўныя магчымасці прымушаюць работнікаў адчуваць, што яны могуць самарэкламаваць, ставіць больш высокія мэты і дабівацца прагрэсу ў сваёй кар'еры.
Прычым станоўчы ўплыў аказвае не толькі на жанчын, але і на мужчын.

У жніўні 2021 года WWS запрасіла сваіх супрацоўніц з усіх аддзелаў падзяліцца тым, што яны вырашылі кінуць выклік.
Адзін з іх вырашыў кінуць выклік стэрэатыпам, якія мяркуюць, што жанчыны не атрымліваюцца добрымі лідэрамі.
У WWS у нас ёсць рэгіёны, брэнды і аддзелы, якія ўзначальваюць моцныя жанчыны.
У агульнай складанасці 60% супрацоўнікаў кампаніі wws - жанчыны, а некаторыя аддзелы ўзначальваюць жанчыны.
Мы ганарымся гэтымі дасягненнямі, і мы павінны працягваць у гэтым жа напрамку.